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By Stefan Dangl, Dennis Nowak

Arbeitsmedizin geht alle an!

Arbeit ist Teil des Lebens - aber Arbeit kann auch krankmachen. Hier müssen Ärzte früh aufmerksam werden, um rechtzeitig gegenzusteuern – dies gleicht oft regelrechter Detektivarbeit, denn nicht immer liegen die Ursachen auf der Hand. Das gleiche gilt für die Umweltmedizin. „Arbeitsmedizin und klinische Umweltmedizin" bietet Ihnen genau das nötige Handwerkszeug für diese Aufgabe – zum studentenfreundlichen Preis. Das Buch ist am aktuellen Lernziel-Katalog für Arbeitsmedizin orientiert. Alle Themen sind mit konkreten Fallbeispielen dargestellt. So werden Arbeitsmedizin und Umweltmedizin lebendig und ermöglichen Ihnen praxisnah Ihr Wissen anzuwenden! Besonders hilfreich sind die zahlreichen "Das geht Sie an!"-Kästen mit Infos, die sich direkt auf den Berufsalltag beziehen.

Das erwartet Sie in „Arbeitsmedizin und klinische Umweltmedizin":

  • Zahlreiche ''Das geht Sie an!''-Kästen mit Infos
  • Klinisch suitable, alle Themen mit konkreten Fallbeispielen
  • Neu! Jetzt inklusive klinischer Umweltmedizin
  • Praxisnahe Vorbereitung aufs Hammerexamen
  • Online: unique Prüfungsfragen von verschiedenen Unis

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Aller eiWerbstätigen Frauen arbeiten 1n nur 11 Berufsgruppen. Arbeitsbereiche m it spezifischen gesundheit srelevanten Beeinträchtigungen von Frauen "Klassische" äußere Einflüsse/Schadstoffe am Arbeitsplatz Viele neue Hautkrankheiten treten infolge mangelnder Prävention auf: Etwa 18 000 Berufskrankheiten-Anzeigen, ca. 600 Anerkennungen pro Jahr, großenteils Frauen im Friseurbereich, im Gesundheitswesen w1d in anderen Dienstleistungsberufen. ) Im Bereich der ambulanten Altenpflege (fast ausschließlich Frauenarbeit) sind die Arbeitsbedingungen oft sehr problematisch: Nacht- und Schichtarbeit, Tragen und Heben unter unergonomischen Bedingungen, Infektionsgefährdung etc.

Dokumentation. ) erfolgen. Die Beschäftigten sind gemäߧ 12 ArbSchG über Gefahren für Sicherheit und Gesundheit zu unterrichten und sind nach § 15 ArbSchG verpflichtet Schutzmaßnahmen anzunehmen. Die Gefährdungsbeurteilung inkl. Unterweisung soll in folgenden Situationen stattfinden: • bei Inbetriebnahme neuer Anlagen bzw. bei Tätigkeitsbeginn • bei Veränderungen im Aufgabenbereich • bei der Einführung neuer Arbeitsmittel oder -verfahren. Die Gefährdungsbeurteilung von psychischen Belastungen wird auch Belastungsanalyse genannt.

Technisch: - Ersatz eines gefahrliehen Arbeitsstoffes durch einen weniger gefährlichen, (z. B. Ersatz von Benzol durch Styrol oder Toluol, Ersatz von Asbest durch künstliche Mineralfasern) - Umstellung des Verfahrens, so dass keine gefährdenden Expositionen mehr auftreten, (z. B. Kapselung lauter Maschinen, Verwendung geschlossener Systeme, Absauganlage) b. organisatorisch: - zeitliche Beschränkung des Aufenthalts im Gefahrenbereich c. persönlich: - persönliche Schutzmaßnahmen, z. B. Atemschutz, Gehörschutz, Schutzbrillen, -kleidung etc.

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